职场人：读书的好，别在35岁以后才知道

一个人在食物链的位置,通常并不是由他自己决定。但一个人在知识链上的位置,常常可以通过自我行动而改变,这就是我们要读书的原因。

我们在知识链上的位置,常常会影响到我们在食物链的位置,这可能就是我们读书的意义。

01

云端大脑与理性无知

自身的进步,才是生存的铁律

世界上第一个成功的搜索引擎的名字意思是“闹哄哄的呆瓜”noisy simpleton。20世纪90年代中期,雅虎推出了一个能方便所有人接触到事实世界的工具。只要敲几次键,说几句话,就能召唤出精灵,把任何记录下来的事实摊在我们眼前。

从前,人们在争论有关体育、电影、名人和政治等琐事的时候,往往会找身边熟人做仲裁员。如今,我们只需要掏出智能手机或手表查一下就能得到看似确凿的论证。迷人的移动设备将云端(信息)带到了餐桌、健身房和汽车后座——当然,还有会议室、教室和卧室。那干吗还要往脑袋里装填知识呢?

网络的知识更新速度比你更快,网络检索知识的速度也比你更快,并且还能更好地找出关联。那么,接下来会怎么样呢?远程办公、数字游民,连ChatGPT都成为了“过去式”,人们将2024称为[AIGC元年]——资本在投、企业在学、用户在练......

对于科技进步的集体狂喜,遮蔽了个体的生存方式——个体在科技的迭代中成为了“被牺牲的局部”。我们毫无保留地簇拥与关注技术的进步,谁会思考:技术进步与自我进步,到底哪一个才更重要?

这是理性无知的黄金时代,也是为无知开脱的黄金时代。信息被以惊人的速度生产出来,又以惊人的速度贬值过时。每一天,我们脚下的文化都在改变。跟上它的脚步越来越难,人们甚至说不清自己是否跟得上它的脚步。

重大的风险倒不在于互联网让我们知之甚少,或是接收到了错误的信息。相反,重大的风险在于,它有可能令我们陷入“元无知”meta-ignorant状态,也就是说,无法意识到自己无知的状态。

《GPT时代人类再腾飞》中写到,“AI时代的悖论在于,随着大语言模型的改进,世界对人类的要求会越来越少,我们需要对自己有更多的要求。”

人工智能发展的实质,也不过就是不断地将我们已有的各种知识和技能嵌其中。我们有的是机会更好地生存,只要你开始重视自己。将目光从外界移回自身,将关注从整体回归到局部。先凝视自己,再望向世界。

02

快时代需要慢思考

建构面向未来的工作与生活

总是会低估在未来才能兑现的好处,这种现象被称为“时间贴现”temporal discounting。我们都不愿意用当前的痛苦,来换取未来的某样东西,即使未来的好处其实更加丰厚。比如暂时辛苦的工作、认真读完一本书、去健身房锻炼或跑步等。

作为人类,我们本能地不相信未来的好处能够兑现,所以会在当前对它们打很大的折扣——我们的美梦很模糊,但噩梦却很清晰。职业生涯决策的战场上,充斥着利用情感和人类心理弱点的兵法。

但正是那些选择在笨拙及“痛苦”中行事的人,最终获得长久的且超越他人的智慧。一如阅读,这种看似“很笨”的行为。

发明家查尔斯·凯特林曾说:“我只会未来感兴趣,因为我的余生将在那里度过。”如果注定要更长久地工作,要持续寻觅收入,要卷入数字化浪潮中......即使脱不掉“绩效主义”的外衣,是否也要问:在未来的工作中,还有幸福的可能吗?

作为社会的中坚力量,职场人镶嵌于时代发展的引擎之上,他们的行动与思考凝聚为个体与集体进步的蓝图。他们是永恒的生产力与创造力。

当我们惊叹大模型的速度而又充满忧虑,此时有人放弃内卷,从“大厂”出走时,同样身为职场人的我们,应该思考些什么?

当年轻职场人,选择“工作现场逃逸”转而继续攻读学位......当一位有经验的职场人,仍试图通过阅读寻找第二种可能时,人们又在期待什么?

让我们直面职场人的真实阅读状态,

去探索当下职场人终身学习的路径,

去寻找个体发展与组织进化的无限可能!

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